※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者山根孝一(著)出版社アニモ出版発売日2026年04月ISBN9784897953083ページ数182Pキーワードビジネス書 じつぷんのめんだんでできるぶかに ジツプンノメンダンデデキルブカニ やまね こういち ヤマネ コウイチ9784897953083内容紹介 「最近の若いモンは何を考えているのかわからない」「何度言ってもわかってくれない。自分は管理職失格だ」…、多くのプレイングマネジャー、チームリーダーは、こんな悩みを抱えて部下指導に自信をなくしています。部下のヤル気と能力を引き出してデキる部下に育て、チームとしての力もアップさせて、ひいては会社の業績を上げるために有効な手法が「部下面談」です。しかし部下面談は、コミュニケーション力を発揮して行なわないと成功しません。 著者は、管理職や管理職候補者向け研修講師として、これまで約3,000人の受講者に、部下面談の効果的なやり方を指導。具体的な事例を設定して、受講者が上司役、講師（著者）が部下役となって、たった10分の面談シミュレーションを行なうことによって、部下に「この人になら、ついていきたい！」と思わせる管理職を育成してきました。 本書は、自らのチームリーダーとしての経験とコンサルタントとしての指導メソッドから、独自の部下面談ノウハウを体系化した著者が、設例ごとに面談失敗例・成功例を交え、リモートワークにも対応し、ハラスメントにも注意しながら、マネジメントのポイントを実践的かつわかりやすくまとめた本です！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 まず、本当の「問題解決力」を身につけよう！ 風林火山…風の章 問題の本質に迫ること風の如し（後輩を指導しようとしない部下をいかにマネジメントするか？/優秀であるがゆえに仕事を与えてくる会社に嫌気がさした部下をどう指導するか？/メンバーに規則ばかりを押しつけるグループ長をいかに是正させるか？）/2 部下の本音を引き出す「傾聴力」を発揮する 風林火山…林の章 穏やかに聴くこと林の如し（仕事はできるが後輩に厳しく当たる部下をいかに改めさせるか？/遅刻や仕事のミスが目立つようになった部下の本音を引き出すには？/業績はよいが、月単位ではムラがあり、後輩の手本にならない年長の部下をどうする？）/3 行動するための正しい「動機づけ」こそが不可欠 風林火山…火の章 部下の意欲をかき立てること火の如し（年間目標の上乗せに納得しない部下をいかに説得するか？/現状の職務とやりたいことのギャップに悩む部下をいかにリードしていくか？/トップ営業マンだが会社のルールに従わない年上の部下をいかに従わせるか？）/4 上司が「主体性」を持てば必ず部下はついてくる！ 風林火山…山の章 信念が揺るがないこと山の如し（営業成績はよいがマネジメントしない部下をいかに指導していくか？/海外留学選抜に漏れてヤル気を失った部下をいかに立ち直らせるか？/責任感が強く、後輩に仕事を与えない先輩社員をいかに変えさせるか？）