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・労働新聞最新号（２月23日号）の主な内容 主 な 内 容
【トップニュース】 ▼治療両立支援指針を告示　今年４月から適用――厚労省
【主張】　 ▼賃金の引上げは滞りなく
【ニュース】 ▼全都道府県で引下げ・据置き　８年度保険料率を決定――協会けんぽ ▼製造・販売職／地元採用強化へ高卒22万円超　大卒との差１万円に――春華堂 ▼男女間賃金差異公表に奨励金　100人以下の企業向け――東京都 ▼はさまれ・巻き込まれ／死亡災害多発受け警戒　１月だけで３件発生――静岡労働局
【賃金事例】 ▼非管理職も７割以上が昇給要件　行動面10項目で基本給改定――アールナイン 50点満点の行動評価の結果に基づいて半年ごとに改定している。…
【労働判例】 ▼ＴＢＷＡ　ＨＡＫＵＨＯＤＯ事件　１年契約だが正社員登用前提と地位確認求める　試用期間で無期雇用が成立
【フォーカス】 ▼介護との両立支援／休業最長２年で分割無制限　ガイドブックも作成――ジャパネットＨＤ
【連載記事】 ▼ピックアップ調査資料 ２割の職場がＡＩ導入　第18回　働く人の意識に関する調査（日本生産性本部） ▼ぶれい考 働きやすさと労働規制 ▼人事担当者必見！押さえておきたい民法知識 第７回　代理　退職代行でも話題に　本人の意思表示か確認を ▼書方箋　この本、効キマス 第143回　『沈黙と爆弾』　「正義の調整役」担う監察 ▼気になる労働関連トピック 第７回　コミュニケーション　理解できるよう伝達　実演・動画など工夫を ▼実質価値減少を防ぐ！退職金制度のインフレ対応 最終回　今後の見直しの動向　新規導入が増加基調に　中小ほど拡充へ積極姿勢 ▼ケーススタディー人事学Ｑ＆Ａ 第78回　始業が遅れた際の賃金　全額払いの可能性　「労働時間」でなくとも ▼人的資本経営期のＨＲ用語集 第164回　年功序列　高度成長期は許容　継続的に賃金上昇し ▼中小企業も他人事ではないビジネスと人権～基本理念から実務まで～ 第７回　最新トピック①　他国の政府から書簡　製品に「紛争鉱物」使用で労働に関する最新情報を提供する週刊誌。 ご覧いただきありがとうございます。