『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115』
【参考価格】1,870円 ―――――――――――――――――――――――― 2026.4月に新品購入して、未使用のまま本棚保管していました。 喫煙はしておりません。 ペットも飼っておりません。 商品は水濡れ対策としてOPP袋(ビニールフィルム)で包み、更にクッション封筒(内側にプチプチ付き封筒)に封入する二重梱包をして、ご購入後24時間以内に発送致します。 ※注意点 あくまで自宅保管品です。完璧を求める方・神経質な方はご購入をお控えください。 ご了承の上ご購入下さい。 (※値引き交渉のコメントには返信いたしません。) (※即購入歓迎です。先に購入された方を優先いたします。) ――――――――――――――――――――――――― ★☆★発売たちまちAmazonベストセラー１位！（2026/4/23「キャリアデザインの資格・就職」）★☆★ 評価は「仕事の結果」がすべて。 ……では、ありませんでした!! ★一流たちは、評価される“前”に何をしてきたのか？ ★815社17万人を徹底調査して見えてきた、意外すぎる共通点！ ★「上司に従う」「長時間残業」そんな努力は重要ではなかった！ ★全項目に、エビデンスとなる調査データつき！ ★出世が早い人たちの何％が、その習慣を実践していたかがわかる！ ★20万部突破のベストセラー『世界の一流は「休日」に何をしているのか』の著者が、今度は「評価」の謎を解き明かす！ ★「評価」と「習慣」の関係を統計的に明らかにした、ただ一つの本！ 815社の17万3,000人を対象に、カメラやICレコーダーによる記録、オンライン会議データ、メールやチャットの履歴、さらに個別ヒアリングなどを組み合わせ、客観的な行動データを収集。 そしてAIを駆使して膨大な記録を解析し、同世代よりも出世が早い「期待されている人」と「一般社員」の行動パターンを徹底的に比較しました。 同僚から信頼され、上司に評価され、会社に必要とされる。 本書では、そんな“期待されている人たち”に共通する115の習慣を紹介します。